La CMCAS

La Caisse Mutuelle Complémentaire et d’Actions Sociales est l’organisme de proximité qui gère tous les agents Actifs et Pensionnés des Industries Électriques et Gazières des Yvelines ainsi que leurs familles.

La CMCAS est autonome dans sa gestion administrative et financière grâce à son Conseil d’Administration. Elle développe des Activités Sociales, des Actions Sanitaires et des partenariats pour l’ensemble de ses 12000 bénéficiaires.

Pour une plus grande Proximité, la CMCAS des Yvelines a des Antennes SLV sur de nombreux sites de travail de son territoire. Les Correspondants de SLV, bien que de moins en moins nombreux, suite à l’accord de branche sur les Moyens Bénévoles, sont les premiers interlocuteurs des actifs et pensionnés.

Implantées au cœur même des exploitations et des services d’EDF-GDF, les Sections Locales de Vie (SLV) ont une double vocation.

Elles permettent aux ouvrants-droit d’entrer en contact avec le service social : la SLV les accueille, les agents remettent leurs dossiers, expriment leurs demandes, leurs projets, sollicitent les aides sociales.

Elles complètent le fonctionnement démocratique de la CMCAS. Chaque ouvrant-droit a la possibilité d’exprimer ses vœux, ses attentes, ses préoccupations et formuler des propositions pour faire évoluer l’action et les activités de la CMCAS et de la CCAS

  • L’Assemblée Générale de SLV

    Lors de l’Assemblée Générale de votre SLV, vous exprimez des vœux, émettez des avis qui seront retraduits lors de l’Assemblée Générale de la CMCAS par l’intermédiaire de vos délégués.
    Votre participation à cette assemblée est importante : c’est à ce moment là que vous pourrez aborder concrètement des sujets qui vous touchent de près, échanger avec vos élus CMCAS, attendre des réponses.

  • Le Bureau de la SLV

    Chaque SLV est administrée par un Bureau dont le Président et les membres sont élus par les ouvrants-droit de la SLV.
    Le Président et le Bureau ont pour rôle de favoriser votre expression, votre participation aux activités, et de répondre à vos attentes et besoins sociaux.

  • Les correspondants

    Le (ou les) correspondants de SLV, élus suivant le même principe, assurent la fonction d’accueil, fournissent tous les renseignements pratiques, diffusent les informations en provenance de la CMCAS, transmettent et suivent les dossiers. Ils sont le lien entre la CMCAS et vous.

  • Les délégués

    Ils participent à l’activité de la SLV et la représentent à l’Assemblée Générale de la CMCAS où ils débattent et se prononcent sur son activité, celle de la CCAS et rendent compte de vos attentes et propositions.

 
Pour en savoir plus, rendez-vous dans votre SLV…

Adresse :
Enedis/GRDF/CMCAS des Yvelines/SLV1
1 Rue Thomas Edison
78280 GUYANCOURT

Correspondante :
Marianne Robuchon (Présidente de CMCAS)
01 39 44 55 23 (à contacter aux heures de SLV)
cmcas.slv1@gmail.com

Permanences :
de 8h30 à 11h30 et de 13h30 à 16h15
les 5, 12 et 26 septembre
les 3, 9, 17 et 31 octobre
les 7, 14, 23 novembre
distribution des jouets de Noël le 28 novembre et les 12, 19 et 21 décembre.

Adresse :
Enedis/GRDF/SLV3
199 Rue du Parc
78955 CARRIERES SOUS POISSY

Correspondant :
Michel Vernon 
01 39 79 66 92 / 06 65 27 08 11 
slv3carriere@gmail.com

Permanences :
le mardi et jeudi de 9h à 11h30 et de 13h30 à 16h

Adresse :
CMCAS des Yvelines/SLV 4
37 Rue de Chevreuse
78310 MAUREPAS

Correspondants :
Eric Cadoux et Michel Girard 
01 30 66 51 10 / 06 08 27 37 16
slviecorrespondant04@gmail.com

Permanences :
le mardi de 9h à 12h et 13h30 à 16h30, le mercredi de 8h à 12h et le jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h30

 

Adresse :
Storengy/GIP
Route de Marcq
78650 BEYNES

Correspondante :
Sandrine Boetti
06 30 77 90 80
slv05gip@gmail.com

Permanences :
Tous les matins de 8h30 à 12h

 

Adresse :
Enedis/GRDF/CMCAS des Yvelines/SLV7
12 Rue des Pierrettes
78200 MAGNANVILLE

Correspondant :
Régis Pigeon 
01 34 78 85 56 / 06 77 72 55 06 
slvmagnanville@gmail.com

Permanences :
le lundi, mercredi et vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h

 

Adresse :
STORENGY Stockage Souterrain
Chemin de Fleubert
78650 BEYNES

Correspondant :
Laurent Martin
01 34 91 40 13 /06 08 27 38 09 
slv8.storengy.beynes@gmail.com

Permanences :
le 1er mardi du mois de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h et les autres mardis de 11h à 12 h et de 13 h 30 à 17h

 

Adresse :
RTE TENP/GETSO/SLV9
7  Avenue Eugène Freyssinet
78280 GUYANCOURT

Correspondant :
Eric Cadoux
01 30 96 30 93 
eric.cadoux@rte-france.com

Permanences :
le lundi et vendredi de 7h30 à 12h et de 13h à 16h30 et le mercredi de 13h à 16h30

 

Adresse :
EDF Lab Chatou
6 Quai Watier
78400 CHATOU

Correspondant :
Thierry Douetil
01 30 87 85 78 /07 64 79 07 75 
slv-chatou@edf.fr

Permanences :
tous les jours de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h et le mercredi après-midi pour les inactifs

 

Adresse :
STORENGY/Stockage Souterrain
Chemin de la Vallée des Prés
78980 SAINT ILLIERS LA VILLE

Correspondant :
Laurent Martin
01 34 91 40 13
slv8.storengy.beynes@gmail.com

Permanences :
Laurent Martin assure uniquement l’intérim

 

Adresse :
RTE SENP/SLV12
2 Square Francklin – BP 443
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX

Correspondant :
Eric Cadoux
01 30 96 30 93 
eric.cadoux@rte-france.com

Permanences :
le mardi de 7h30 à 12h et de 13h à 16h30

 

Adresse :
GRDF/SLV 13
101 Rue du Pdt Roosevelt
78500 SARTROUVILLE

Correspondant :
Christophe Lefevre 
01 30 86 41 62 / 06 08 27 38 10 
slv13.cmcas616@asmeg.org

Permanences :
lundi et vendredi de 8h30 à 11h30 et de 13h30 à 16h et le mardi de 8h30 à 11h30

 

L’Assemblée Générale de la CMCAS fixe les orientations.
Le Conseil d’Administration gère l’organisme et décide des budgets.
Le Président et le bureau animent et coordonnent.
Les agents bénévoles (actifs, retraités) encadrent, accompagnent et mettent en œuvre concrètement les activités.
Les services fonctionnels préparent et mettent en œuvre les décisions des élus.
Les commissions apportent leurs réflexions et assistance au CA et aident à la réalisation des activités.
Les SLV, (Sections Locales de Vie) sont des structures essentielles implantées sur le lieu de travail, pour les Activités Sociales. Elles répondent aux besoins des électriciens et gaziers.

Organisme social bénéficiant d’une autonomie de gestion, la CMCAS gère les fonds qui lui sont confiés pour dispenser et développer les Activités Sociales et l’action sanitaire et sociale du personnel des Industries électriques et gazières et de leurs ayants-droit.
La CMCAS développe des activités sociales, dites décentralisées. A destination des Agents des IEG et leurs familles, ce sont des actions pour la promotion de la santé, des aides solidarité, des activités sportives et de plein air, des activités culturelles et de loisirs, des fêtes, des activités pour la jeunesse, les pensionnés et des formations socio-éducatives.

Les Commissions d’Activités construisent, pour certaines, autour d’un budget des activités à partir des besoins des bénéficiaires et des valeurs du CA. L’Assemblée Générale de la CMCAS est le moment fort de notre organisme. Les délégués de chaque SLV se réunissent pour échanger, donner leurs avis et valider le rapport moral et financier de la CMCAS, soumettre leurs questions, attentes, souhaits définis à partir des Assemblée Générale de SLV. L’Assemblée Générale oriente politiquement le Conseil d’Administration si nécessaire.

Ces commissions sont composées de 8 membres mandatés par un syndicat et détachés des IEG (pour les actifs) une journée par mois :

  • Famille / Culture
  • Jeunes Agents / Actif / Sport
  • Pensionnés / Prévoyance Santé / Réseau Solidaire
  • Aide Solidarité
  • Contrôle Financier

Responsabilités

Le Président et les membres du Conseil d’Administration sont civilement responsables de leur gestion.

Le CA décide des commissions d’activités qui fonctionnent sous son autorité permanente (la liste des commissions se trouve dans le règlement particulier de la CMCAS). Elles sont renouvelées par le CA après chaque élection et la désignation de leurs membres se fait  parmi les bénéficiaires de la CMCAS sur propositions des organisations syndicales représentatives.

Composition du CA

Chaque CA de CMCAS est composé de 24 membres (à l’exception des CMCAS  Saint-Martin-de-Londres, Saint-Pierre-et-Miquelon et Mayotte, qui sont composés de 18 administrateurs).

Rôle du Conseil d’Administration

Il se réunit chaque fois qu’il est convoqué par le Président ou par la majorité du Conseil d’Administration ou par le Président délégué en cas d’absence ou d’empêchement du Président. Le Conseil d’Administration :

  • Administre la Caisse Mutuelle Complémentaire et d’Action Sociale (CMCAS).
  • Fixe et modifie le règlement particulier de la CMCAS.
  • Elit chaque année le Président et les membres du Bureau.
  • Pourvoit au remplacement des administrateurs cessant leurs fonctions.
  • Peut convoquer une Assemblée Générale extraordinaire si une majorité des membres le demande ou pour toute acquisition ou cession de patrimoine et en fixe la date ainsi que l’ordre du jour.
  • Arrête le(s) projet(s) de budget Activités Sociales avant le 30 novembre de l’exercice N+1.
  • Arrête le(s) projet(s) de budget complémentaire Activités Sociales.
  • Peut décider d’adhérer aux groupements d’organismes poursuivant des fins analogues sur le plan local.
  • Décide des accords particuliers entre plusieurs Conseils d’Administration à la majorité des 2/3 des membres de ces conseils.
  • Prend les décisions nécessaires à l’exécution des budgets.
  • Propose les sanctions disciplinaires ou habilite les personnes pouvant les prendre.
  • Constitue les commissions générales d’activités.
  • Désigne les membres des commissions.
  • Donne son accord aux désignations des membres du Bureau des commissions.
  • Fixe les programmes d’activités et prépare les budgets correspondants.
  • Suit et contrôle le fonctionnement de chacune des commissions.
  • Décide des engagements financiers proposés par les commissions.
  • Délibère sur l’absorption d’une CMCAS défaillante.
  • Les décisions font l’objet d’un procès-verbal (relevé de décisions) et sont archivées.
  • Fixe la composition des SLVie.
  • Reçoit et examine les vœux des Assemblées Générales de SLVie. Le Conseil est convoqué sur un ordre du jour. En relation avec le Secrétaire général, l’ordre du jour est constitué de points réguliers (suivi budgétaire par exemple) et de points « à la main » de la CMCAS. Les décisions sont consignées dans un cahier de délibération et font l’objet d’un procès-verbal.

Membres du Bureau

Président : Marianne ROBUCHON – CGT

Président Délégué : Joël NIBAS – CGT

Secrétaire Général : Christophe LEFEVRE – CGT
Secrétaire Général Adjoint : Gérard Prod’homme – CGT

Trésorier Général : Régis PIGEON – CGT
Trésorier Général Adjoint : Sandrine BOETTI – FO

1er Vice-Président : Jérôme FRERET– CGT
2ème Vice-Président : Christophe LIAGRE – CFE-CGC
3ème Vice-Président : Jacques SENDRA – CFDT
4ème Vice-Président : Morgan DOUARIN – CGT
5ème Vice-Président : Arnaud BOULAY – CGT

Liste des administrateurs

CGT – 12 sièges

  • Marianne ROBUCHON
  • Romuald THURIN
  • Joël NIBAS
  • Morgan DOUARIN
  • Louis CARBONNE
  • Arnaud BOULAY
  • Gérard PROD’HOMME
  • Laurent MARTIN
  • Jérôme FRERET
  • Christophe LEFEVRE
  • Rémy GAGNE
  • Régis PIGEON

CFDT – 5 sièges

  • Cyril GUILLEMAIN
  • Martine RAVARY
  • Jacques SENDRA
  • Jean ANGLES

CFE/CGC – 5 sièges

  • Judith MARTINS AFONSO
  • Tony FEVRIER
  • Philippe MEHLING
  • Ludovic DE AMARAL
  • Christophe LIAGRE

CGT – FO – 2 sièges

  • Sandrine BOETTI
  • Jean-Louis QUESNEL

L’Assemblée Générale de la CMCAS est un moment clé dans la vie de notre organisme social et mutualiste :
– À cette occasion, les délégués, élus, se réunissent pour donner leurs avis sur le rapport moral du président, la gestion financière et sur toutes les autres questions soumises par le Conseil d’Administration de la CMCAS.
– Ils vont également faire part des attentes, des souhaits des agents, de leurs questionnements, préalablement définis lors partir des Assemblées de SLV.

À partir des orientations décidées par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration mettra en oeuvre les activités appropriées pour l’année à venir. Par conséquent, les Assemblées de SLV sont essentielles pour le bon fonctionnement de notre CMCAS. C’est à partir de ces rencontres, où chaque agent peut s’exprimer librement, que sont construites les activités futures. C’est un lieu où vous avez la parole et la possibilité de poser toutes les questions et de faire des propositions sur des sujets qui vous préoccupent.

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